您当前所在位置:首页>>行业资讯>>求职指导

厦门佰俊猎头:工作时间很短,唯有专注,方成事业

点击数:1832019-10-28 10:35:02 来源: 厦门猎头公司,厦门猎头,佰俊高级人才猎头招聘服务

人,一生有多少在职场的工作时间?按标准工作年龄,以及国家标准退休年,从二十岁开始上班,男性六十岁退休,女性55岁退休。然而真正的退休年龄真是如此吗?


曾经我有个同事做HR,知道你选择员工的标准吗?大于三十岁,若是简历上没什么眼前一亮的信息,那么直接pass掉。并且还是不是抱怨一下“也不看看自己的年龄,还来投递简历”,我当时听了后就不自觉的想到自己三十岁之后的样子,是不是也会这样,每天都在招聘软件上投递着自己的简历,但是却不知道别人见到到,看都没看就选择了pass

 

所以其实能够让我们安心挑选工作的时间很短,只有短短的十年,若是在十年内,没有什么眼前一亮的闪光点,那么事后若是没有什么特别的理想方向,那么也只有这样碌碌的度过事后十几年。


或许会觉得不对,华为任正非、老干妈陶碧华、褚橙褚时健这些不都是后期创业成功吗?但是这些真的能比吗?是个别还是泛例。并且他们对于各自事业的专注力,有可比性吗?

 

作为一个普通人,我们20岁出来工作,用三年时间来玩,来明白职场的道理,这三年可以随便去哪里,随便跳槽。用三年时间明白了道理之后,再用两年时间来提升自己,随便准备找到自己决定奋斗后面十几年的行业或企业,然后在用五年时间在企业内站稳脚跟,这样才有资本面向三十岁之后的世界,那么怎么算是站住了脚跟?做到管理阶层算是初步站稳,一般为主管职位,当然有的企业职位划分不明确,或许并不适用,所以做到管理决策层才算是有了初步的成功。

 

当有了这初步的成功,当你走出企业的大门,或去到自己的乡下小城还是更大的企业,都能有自己的底蕴发展空间。若是在这几年中还是如同最初进入职场那样,没有特长,有的也仅只是年龄的改变,那么用什么去与那些新人竞争。他们比你更年轻,比你更有活力,比你更单纯好管理,所以为什么不选择他们而选择你?当你步入而立之年,但是却没有自己立业的基础,如何找一份自己的工作,又如何在这一份工作上站稳。

 

所以唯有专注,专注于一处,在这一行业中做到比别人都优秀,方才能成就自己的事业。

人,一生有多少在职场的工作时间?按标准工作年龄,以及国家标准退休年,从二十岁开始上班,男性六十岁退休,女性55岁退休。然而真正的退休年龄真是如此吗?


曾经我有个同事做HR,知道你选择员工的标准吗?大于三十岁,若是简历上没什么眼前一亮的信息,那么直接pass掉。并且还是不是抱怨一下“也不看看自己的年龄,还来投递简历”,我当时听了后就不自觉的想到自己三十岁之后的样子,是不是也会这样,每天都在招聘软件上投递着自己的简历,但是却不知道别人见到到,看都没看就选择了pass

 

所以其实能够让我们安心挑选工作的时间很短,只有短短的十年,若是在十年内,没有什么眼前一亮的闪光点,那么事后若是没有什么特别的理想方向,那么也只有这样碌碌的度过事后十几年。


或许会觉得不对,华为任正非、老干妈陶碧华、褚橙褚时健这些不都是后期创业成功吗?但是这些真的能比吗?是个别还是泛例。并且他们对于各自事业的专注力,有可比性吗?

 

作为一个普通人,我们20岁出来工作,用三年时间来玩,来明白职场的道理,这三年可以随便去哪里,随便跳槽。用三年时间明白了道理之后,再用两年时间来提升自己,随便准备找到自己决定奋斗后面十几年的行业或企业,然后在用五年时间在企业内站稳脚跟,这样才有资本面向三十岁之后的世界,那么怎么算是站住了脚跟?做到管理阶层算是初步站稳,一般为主管职位,当然有的企业职位划分不明确,或许并不适用,所以做到管理决策层才算是有了初步的成功。

 

当有了这初步的成功,当你走出企业的大门,或去到自己的乡下小城还是更大的企业,都能有自己的底蕴发展空间。若是在这几年中还是如同最初进入职场那样,没有特长,有的也仅只是年龄的改变,那么用什么去与那些新人竞争。他们比你更年轻,比你更有活力,比你更单纯好管理,所以为什么不选择他们而选择你?当你步入而立之年,但是却没有自己立业的基础,如何找一份自己的工作,又如何在这一份工作上站稳。

 

所以唯有专注,专注于一处,在这一行业中做到比别人都优秀,方才能成就自己的事业。

【鸣谢】素材来源网络,版权归作者所有,仅限交流、学习,如有侵权,请联系我们,我们会及时删除!。庄先生0592-5186035转载原文网址:http://www.chinahrd.net/blog/414/1213385/413401.html

上一页1下一页
【责任编辑:(Top) 返回页面顶端